La evaluacion de desempeño laboral de 360 grados es de vital importancia, ya que es una herramienta mediante la cual se obtiene la percepcion del desempeño o como es visto el colaborador ante su jefe inmediato, el cual permite evaluar mediante varios angulos, las fortalezas, debilidades, entre otros. La organización tiene como objetivo el desarrollo del personal.
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Observe con mucha atención el video, y me ha gustado mucho. Llena de mensajes claros, concisos y reconocibles en base a la evaluación de desempeño laboral de 360 grados, muy interesante.
ResponderEliminarEs muy importante saber que el propósito de aplicar la evaluación de 360° es darle al evaluado el feedback necesario para tomar las medidas necesarias para mejorar su desempeño.
ResponderEliminarMuy de acuerdo con el video que presentas, es importante que las personas sometidas a esta evaluación puedan rescatar practicas que ayuden a realizar sus tareas con mayor eficiencia y obtener mejores resultados para la empresa.
ResponderEliminarBuen video , seguro que servirá a muchos!
ResponderEliminarque interesante!!! estoy de acuerdo con el video.
ResponderEliminaresta evaluación debe tener en cuenta la trayectoria profesional de cada empleado dentro de la organización.
ResponderEliminarLa evaluación del desempeño es una herramienta muy importante por el cual se logra conocer las fortalezas y debilidades dentro de la organización.
ResponderEliminarLa evaluación de 360° es una herramienta de gran valor que permite conocer el punto de vista de varias personas de la organización y al exterior de la misma , respecto del desempeño de las competencias de una persona en particular.
ResponderEliminarLa evaluación es muy importante porque nos hacer ver la fortaleza,debilidades y esto nos llevarías a mejorarlas.
ResponderEliminarEsta evaluación de desempeño laboral es imprescindible, ya que es una herramienta en la cual se observa como es visto el colaborador ante su jefe inmediato y permite evaluar mediante varios ángulos, las fortalezas, debilidades, entre otros.
ResponderEliminarLa evaluación de desempeño laboral es una herramienta de gran valor Ian de ellas la del 360°con ella podemos ver la opinión de superiores y colaboradores teniendo una visión imparcial y amplia en los aspectos a mejorar y cuáles son nuestras fortalezas.
ResponderEliminarEs importante contar con una evaluacion adecuada para tener el desempeño laboral correcto.
ResponderEliminarSegún mi opinión , La evaluación de 360° es una herramienta de gran valor que permite conocer el punto de vista de varias personas de la organización y al exterior de la misma , respecto del desempeño de las competencias de una persona en particular.
ResponderEliminarLa evaluación del desempeño es un instrumento que se utiliza para comprobar el grado de cumplimiento de los objetivos propuestos a nivel individual.
ResponderEliminarLa evaluacion 360° abarca tener un concepto completo de cuales son las competencias que cuenta el trabajador. buen video.
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